如何写好简历？

作者：沉默王二 发布时间：2023-05-12T13:10:40.257+0800

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昨天有个球友说在语雀的《Java 面试指南》里怎么都找不到《如何写好简历》这篇内容，搞得我很意外，所以我这里把内容在星球里也发一次，希望大家都能好好看看，尤其是最近有投简历的球友。

务必重视！

核心注意事项

• 切忌花里胡哨
• 切忌写期望薪资
• 切记内容真实、精简
• 切记突出重点、优势
• 切记简历文件格式使用 pdf

废话一句：好的简历是拿到 offer 的第一步

简历模板

可以参考星球的这篇帖子，看看其他球友的简历怎么写，写的非常好，如果你实在不会写，去模仿别人的就好了，但不要直接抄，要对自己负责。

基本信息、专业技能、实习经历、工作经验、项目经历、教育背景、荣誉奖项模板

切忌花里胡哨：无与伦比的配色直接让 HR/面试官眼花缭乱，不确定 HR 是不是一般都年纪大点，但面试官一定年纪不轻，花里胡哨肯定受不了😖

做到清晰、高效、突出重点

可以使用开发者客栈的简历生成器：传送门

还有木及简历、超级简历，等等，都可以根据 markdown 格式生成 PDF，推荐：https://t.zsxq.com/0eJNRVn0E

用起来还是非常舒服的，直接在 input 中填写内容，然后导出 PDF 就行了。

简历内容

• 基本资料
• 教育背景
• 技能
• 工作、项目经历
• 个人总结

简历内容基本就这几个，但是顺序要讲究扬长避短。

拿教育背景来讲，如果你是双一流的硕士、海龟等等，可以提前写。但如果是三本、专科，那这个版块就要往后放了。

总之就是放大自己的长处，让自己的短板看起来越不起眼越好。

简历不要写得太复杂，毕竟大部分面试官/HR 没有那么多耐心，嗯，主要是没有时间，大多数 HR 筛选简历的时候都是靠工作之余，咱不能加大人家的负担，况且有的 HR 每天要筛选上千份简历，简直头痛。

就我个人的经验来看，看一份简历也就大概 30s 的时间，好的简历多看会，看不顺眼的就直接 pass 了。真的就应了语文老师的那句话：“高考作文阅卷时间只有几十秒的时间。”

偶尔看到非常吸睛的，就多看，多品，对吧，差不多的，根本没时间。

基本资料

可以体现出：获奖、证书、英语、博客或开源项目，这些也挺重要的。

这里重点强调一下开源项目和博客，我个人在做面试官的时候喜欢看这两个。

如果我在简历开头看到了个人博客、GitHub 链接，就会点进去瞧瞧。

哪怕是里面的内容不是非常吸引人，但相比其他内容，我个人更喜欢看这方面的。如果里面的内容非常不错，那绝对是加分项了。

博客：反正我自己就是写博客起家的，所以我希望在这方面找到志同道合的小伙伴。

GitHub：这就更不用说了，talk is cheap，show me the code。

除非你有强背书，那这两个绝对是非常好的背书。博客/开源项目，如果内容还不错，往前写，不要写到最后 —— 这是很大的竞争优势！

尽量不要用 CSDN 的，除非你排名非常靠前，否则尽量自己搭一个。可以参考二哥的 Java 进阶之路来搭：https://tobebetterjavaer.com/

年龄，如果很年轻就写上，如果工作 >= 5 年了就不用写了。通过教育经历和工作经历，可以推断出你的年龄。

婚姻状况不用写，hr 面试时会聊到。但女生会被重点问道，还会关心你啥时候生孩子，因为产假好几个月。

期望薪资不要写，不要轻易暴露自己的底牌。工资最后面聊。

简历最大的几个优势：

• 学校（特别应届生）；
• 大厂工作经历；
• 开源项目、博客等社区影响力（特别适合内推）

教育背景

扬长避短。学霸可以随便写，突出学历优势。如果是一般的学校，成绩一般就可以将这个模块放在最后再提，避免直接挂掉。

专业技能

这一趴比较重要。涉及两个问题；

问题一：

球友们常用的几个词。了解/熟练/掌握/熟悉/精通，我们先拿出来说一下。

这几个词，每个人理解都不一样。比如面试官的理解：

• 了解：就是你知道有这么一个东西，大概能用来干嘛
• 熟悉：就是你经常在使用，但是未必有很多的了解，也没深入的学习
• 掌握：就是你能用这个东西来完成一些功能，解决一些问题，但是还不熟练，还需要边查边做
• 熟练：就是你成为一个熟练工了（大多数人在此水平），能够快速的搞定功能模块，代码需求，完全不用思考。甚至高端点的人，有自己的代码库和工具箱了，那搭建项目，完成功能，就是复制黏贴（自己的代码），飞快的。而且很多地方都自动化完成了。
• 精通：在某一方面的技术有一定的影响力，对这种技术的优缺点，适用场景有非常深刻的理解。提交过开源代码，回答过别人的问题，一般这方面的问题都难不倒你。

但是面试者的理解可能是

• 了解：听说过名字
• 熟悉：会 'Hello World'
• 掌握：基本上看过文档，知道相关知识
• 熟练：拿来写过项目
• 精通：用这个技术写了很久的业务

大多数球友都是按照使用的年限来选择词汇。但是又对技术本身有种敬畏的。所以就会出现通篇「熟练」。

面试者心态：我要是写精通，会被面试官问死吧~

如何解决这一问题，让专业技能看起来不那么死板且重点突出（扣原则：突出重点)

问题二：

技能的广度和深度。

好多球友简历中恨不得将自己知道的或者看过的技术都写上。比如：

• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx
• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx
• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx

广度和深度在时间成本上是对立的两方面。小公司人不多，可能更多注重广度。大公司大家各司其职，深度更重要。

但是总体上 深度 > 广度。所以在简历上的写法要注意。专业技能尽可能的要深入。广度可以放在项目经历中写。

以上两个问题在专业技能板块的解决方式就是：减少样板词汇+过滤合并技术栈+字体加粗。

项目经历

这个版块也是很重要的，但是大多数人忽略了这一点。

这块一般有几个考察点：

• 最后一家公司经历（大厂优先）
• 公司个数和每个公司的任职年限（稳定的优先）
• 项目复杂度
• 个人的贡献和成果

正确的项目经历包括这几部分:

• 项目概述（言简意赅）
• 个人职责（主要负责人还是协作方，负责哪些方面）
• 技术难点或者项目难点（这是面试官比较关心的）
• 成果业绩（数据量化）

涉及关键内容可加粗处理，醒目突出

这我觉得可以适当减少项目具体的业务描述（不是不写哦），我建议重点描述自己解决了什么问题，优化了什么地方，比如：

• 解决了 XX 服务请求超时的问题。
• 优化了接口，将 QPS 由 1000 提升到了 5000 等等。

个人总结

切勿干夸自己 🙄

不要忘了我们的写简历的原则 「突出重点」 。

例：

• 3年ToB类产品开发经验，经常跨部门沟通，能够站在产品角度考虑问题。
• 较强的执行力，能推动和协同其他人实现需求落地，并取得预期效果
• 善于学习总结 （这里可以再次附上自己的博客地址）
• 经常复盘项目和技术方案，反思自己，进一步提升自己的业务和技术水平。
• 较强的产品思维，多次协助pm打造出优秀的项目

再次强调

1）基本错误尽量减少，比如这样：

看到 GitHub 地址我本来很惊喜，但连 GitHub 都能拼错，肯定有大问题，果然，点进去一看，水的不行。

再比如说把 Java 写成 java，JAVA，我本人是非常讨厌这样的不注意细节的。

我自己写博客的时候就绝对不允许这样的情况出现。因为这样显得非常不专业。

2）千万不要 Word，就用 PDF

强调过很多次了，但依然能收到这样的 Word 简历，打开直接乱码。

PDF 甚至不用装 PDF 阅读器，直接浏览器就能打开了，这多为 HR/面试官着想啊！！！！！！！

我用 Chrome 浏览器打开的时候就感觉看起来很舒服。

3）HR/面试官关注的点

对于应届生，如果是学霸，那么突出计算机基础；否则可以突出一下自己做了哪些不一样的，比如说 开源项目、博客，你的上进心等。

对于 1-3 年的初级岗，这部分球友的简历重心应该放在学习能力、积极主动性上面。

因为项目经验还不怎么丰富，所以要从这些方面表现出自己的优势。

对于 3-5 年的，一般是中高级岗位，应该突出自己解决问题的能力，设计优秀方案的能力。

最好在简历中突出自己并发、JVM 优化、分布式等经验。

4）简历模板

除了前面提到的简历模板，再推荐一个：冷熊简历

社招2-3年模板案例

有球友在微信上问我“有没有社招 2 到 3 年好一点的简历模板啊？”这里就给大家分享一个，我之前的一个读者（工作 2 年多，最近刚面试）的面试情况和他在写简历时的注意事项，那希望能给球友们一些参考和启发🤔。

在整个面试过程中，问的最多的几个问题：

• 1.Java 本地锁到分布式锁，各种锁的场景，为什么要用，以及不同锁实现方式的底层，优缺点，还有 volitale
• 2.hashmap ，这个就不用多说了，put 过程啊，为什么线程不安全，1.7 和 1.8 的区别，为什么要用红黑树等等，可问的很多
• 3.多线程实现方式，线程池核心参数，运行过程，有什么问题需要注意的
• 4.jvm 方面，cms 问的比较多，和 g1 的区别，还有 rootsearching，类加载过程，jvm 内存模型以及各个模块运用
• 5.redis 哨兵同步，投票选举，集群模式，持久化方式，zset 实现方式
• 6.dubbo 调用链路， 其 spi 和 java 的有什么区别
• 7.mysql 索引优化思路，事务 mvcc，日志系统，主从同步， buffer pool ，分库分表等
• 8.zookeeper 脑裂问题，leader 选举过程
• 9.spring bean 生命周期，循环依赖，ioc 和 aop ，事务实现方式等
• 10.kafka 高吞吐原因，丢失消息的场景，副本维护，leader 选举，消息幂等性保证等

对于 2-3 年工作经历的话，整个面试中问的很多的还是对于**「基础、还有各个框架的理解」，这也是最基础的内容，还会有一些「设计选型」**，如果你是项目负责人的话，需要知道为何要选某个框架，还有一些兜底，都是需要自己去做的

再来看看读者的这个「简历是如何写」的。

专业技能

给大家看下「专业技能」栏，读者在这里写的基本都是他记得很熟的，不熟悉的框架尽量不要写上去，比如 rabbitmq 虽然你可能看过，但不是很熟，就不要乱写，免得面试中被问到回答不上来。

大家会发现，其实面试官**「基本都是按照你写的技能」去问的，基本要求就是你简历上写的东西，你都需要熟悉，基本技能栏一定要「体现某些技术的深度」**，能让面试官看出来你平常会有自己去深度学习

项目经历

再给大家看下「项目经历」栏

这里就挑了两个项目给大家看下：要告诉大家的是，「一个好的简历模板绝对能让你简历通过的几率大很多」

在项目经历这块儿一定要详细的去写：

• 「技术框架」:展现项目所用技术框架，后面面试官可能会根据项目内容结合技术框架去提问
• 「工作职责」:体现了你在整个项目中的角色定位
• 「方案设计」:可以展现出你的设计能力，为何要这么设计?
• 「痛点」:为什么要做这个项目?是有什么解决不了的问题吗?
• 「主要功能」:介绍你这个项目的内容，让面试官能够一眼了解你这个项目大致内容
• 「解决了什么问题」:体现业绩的时候到了

面试过程需要注意什么

最后，再来谈谈面试过程需要注意什么。

1.跟着面试官的节奏回答问题

语速很重要，面试过程中**「语速」不要太快，面试官一般会比较喜欢稳扎稳打的，语言这种东西在字里行间中也会体现出一个人的性格，当一场面试进行了 10 多分钟左右，你就可以「根据面试官的反馈来调整」**自己的语速，能力固然重要，但是面试结果还是掌握在面试官手里的，对不？即使通过了后面的面试到了谈 offer 的时候，之前面试官对你的评价也是很重要的。

2.让面试官跟着自己的节奏来问

这点也是非常重要的，尽管你面试可能会有 4~5 轮，但还是没有办法完全的挖透你，在面试官问到某个问题时，如果你对某个问题了解的比较深入，那么你就**「可以抛出更多的知识点让面试官去追问」**

比如你在回答锁升级的时候可以自己扩展到锁标志位，通过锁标志位还可以扩展的对象的内存布局，通过内存布局还可以扩展到不同操作系统对于内存布局的存储大小

通过一个个深入知识点的抛出以及面试官的追问，既可以让面试官发现你是一个平常都会去深入学习的人(每天一个小心机)

3.避重就轻，快速逃离

这点也很重要，如果遇到某个不会的问题时，立马过，不要犹豫，因为整个面试时间是固定的，在某个你不会的问题上停留太久可不是一个明智的选择，一定要放大自己的优点，让面试官的问题能够尽量精准命中你的知识体系内

4.学会猜

学会猜，这个要怎么理解，我给大家再举个例子：

比如面试官问到你 zookeeper 的选举机制是怎么做的，如果你不会，该怎么办？

这个时候就要学会猜了，你**「可以给面试官说下其他的选举机制」，以及有哪些问题，然后根据 zookeeper 的特性，去猜下它是大概怎么去选举的，这个地方「即使答错了也没关」系，因为「面试从来不是要考倒你，而是要看看你会什么，你自身的特性是否满足这个岗位」**

5.别紧张，放轻松

虽然是技术岗位，但是沟通能力也是非常非常非常重要的一点，如果是一些深层的研究岗位，这点可能要求不是很高，如果是业务开发，那么沟通也是会占有一定的比重的，毕竟你需要经常和其他业务方沟通

怎么才能不紧张？「多练，多说」，没有捷径

6.先面小公司

把自己喜欢的公司放到后面，「先面小公司扫扫盲」，找下手感，「或者让周围技术比较好的朋友多帮自己模拟面试一下」，尽量扩宽或者加深一下自己的知识体系，好久没面试也要锻炼下自己的沟通，好在后续面试能够正常或者超常发挥~

问题回复

再来聊一些大家可能感兴趣的小问题。

学历重要吗?

重要，说不重要的都是骗人的，之前我一个朋友专科学历，技术很硬，但是连面试机会都很少，这个东西就相当于敲门砖，「本科和专科是一道分水岭」，「重点本科和普通本科又是一道分水岭」，对于校招的同学来说一个重点本科的学历文凭很重要，如果是社招的同学要求会放松很多，毕竟 985、211、c9 的还是凤毛麟角。

算法重要吗?

刷就完事了，想进大厂的同学，算法必刷的，但是现在很多中厂也开始卷算法了，每天刷一道，也不会消耗太长时间，虽然工作中很少用到，但是这个东西关键在于可以**「锻炼并扩展自己的思路」**

谈薪不敢要怎么办?

薪资有很多考量因素，比如**「面试水平、上份工作薪资、你所面的这家公司的薪资范围」等等等等，谈薪可以多看看周围人的薪资水平，可以做一个参考，如果你觉得你面试整个流程都很好或者手里也「有比较不错的offer」**，那你就可以超出预期的去要下，当然不要太离谱。

祝大家面试顺利！也欢迎球友们留言讨论。

昨天有个球友说在语雀的《Java 面试指南》里怎么都找不到《如何写好简历》这篇内容，搞得我很意外，所以我这里把内容在星球里也发一次，希望大家都能好好看看，尤其是最近有投简历的球友。

务必重视！

核心注意事项

• 切忌花里胡哨
• 切忌写期望薪资
• 切记内容真实、精简
• 切记突出重点、优势
• 切记简历文件格式使用 pdf

废话一句：好的简历是拿到 offer 的第一步

简历模板

可以参考星球的这篇帖子，看看其他球友的简历怎么写，写的非常好，如果你实在不会写，去模仿别人的就好了，但不要直接抄，要对自己负责。

基本信息、专业技能、实习经历、工作经验、项目经历、教育背景、荣誉奖项模板

切忌花里胡哨：无与伦比的配色直接让 HR/面试官眼花缭乱，不确定 HR 是不是一般都年纪大点，但面试官一定年纪不轻，花里胡哨肯定受不了😖

做到清晰、高效、突出重点

可以使用开发者客栈的简历生成器：传送门

还有木及简历、超级简历，等等，都可以根据 markdown 格式生成 PDF，推荐：https://t.zsxq.com/0eJNRVn0E

用起来还是非常舒服的，直接在 input 中填写内容，然后导出 PDF 就行了。

简历内容

• 基本资料
• 教育背景
• 技能
• 工作、项目经历
• 个人总结

简历内容基本就这几个，但是顺序要讲究扬长避短。

拿教育背景来讲，如果你是双一流的硕士、海龟等等，可以提前写。但如果是三本、专科，那这个版块就要往后放了。

总之就是放大自己的长处，让自己的短板看起来越不起眼越好。

简历不要写得太复杂，毕竟大部分面试官/HR 没有那么多耐心，嗯，主要是没有时间，大多数 HR 筛选简历的时候都是靠工作之余，咱不能加大人家的负担，况且有的 HR 每天要筛选上千份简历，简直头痛。

就我个人的经验来看，看一份简历也就大概 30s 的时间，好的简历多看会，看不顺眼的就直接 pass 了。真的就应了语文老师的那句话：“高考作文阅卷时间只有几十秒的时间。”

偶尔看到非常吸睛的，就多看，多品，对吧，差不多的，根本没时间。

基本资料

可以体现出：获奖、证书、英语、博客或开源项目，这些也挺重要的。

这里重点强调一下开源项目和博客，我个人在做面试官的时候喜欢看这两个。

如果我在简历开头看到了个人博客、GitHub 链接，就会点进去瞧瞧。

哪怕是里面的内容不是非常吸引人，但相比其他内容，我个人更喜欢看这方面的。如果里面的内容非常不错，那绝对是加分项了。

博客：反正我自己就是写博客起家的，所以我希望在这方面找到志同道合的小伙伴。

GitHub：这就更不用说了，talk is cheap，show me the code。

除非你有强背书，那这两个绝对是非常好的背书。博客/开源项目，如果内容还不错，往前写，不要写到最后 —— 这是很大的竞争优势！

尽量不要用 CSDN 的，除非你排名非常靠前，否则尽量自己搭一个。可以参考二哥的 Java 进阶之路来搭：https://tobebetterjavaer.com/

年龄，如果很年轻就写上，如果工作 >= 5 年了就不用写了。通过教育经历和工作经历，可以推断出你的年龄。

婚姻状况不用写，hr 面试时会聊到。但女生会被重点问道，还会关心你啥时候生孩子，因为产假好几个月。

期望薪资不要写，不要轻易暴露自己的底牌。工资最后面聊。

简历最大的几个优势：

• 学校（特别应届生）；
• 大厂工作经历；
• 开源项目、博客等社区影响力（特别适合内推）

教育背景

扬长避短。学霸可以随便写，突出学历优势。如果是一般的学校，成绩一般就可以将这个模块放在最后再提，避免直接挂掉。

专业技能

这一趴比较重要。涉及两个问题；

问题一：

球友们常用的几个词。了解/熟练/掌握/熟悉/精通，我们先拿出来说一下。

这几个词，每个人理解都不一样。比如面试官的理解：

• 了解：就是你知道有这么一个东西，大概能用来干嘛
• 熟悉：就是你经常在使用，但是未必有很多的了解，也没深入的学习
• 掌握：就是你能用这个东西来完成一些功能，解决一些问题，但是还不熟练，还需要边查边做
• 熟练：就是你成为一个熟练工了（大多数人在此水平），能够快速的搞定功能模块，代码需求，完全不用思考。甚至高端点的人，有自己的代码库和工具箱了，那搭建项目，完成功能，就是复制黏贴（自己的代码），飞快的。而且很多地方都自动化完成了。
• 精通：在某一方面的技术有一定的影响力，对这种技术的优缺点，适用场景有非常深刻的理解。提交过开源代码，回答过别人的问题，一般这方面的问题都难不倒你。

但是面试者的理解可能是

• 了解：听说过名字
• 熟悉：会 'Hello World'
• 掌握：基本上看过文档，知道相关知识
• 熟练：拿来写过项目
• 精通：用这个技术写了很久的业务

大多数球友都是按照使用的年限来选择词汇。但是又对技术本身有种敬畏的。所以就会出现通篇「熟练」。

面试者心态：我要是写精通，会被面试官问死吧~

如何解决这一问题，让专业技能看起来不那么死板且重点突出（扣原则：突出重点)

问题二：

技能的广度和深度。

好多球友简历中恨不得将自己知道的或者看过的技术都写上。比如：

• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx
• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx
• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx

广度和深度在时间成本上是对立的两方面。小公司人不多，可能更多注重广度。大公司大家各司其职，深度更重要。

但是总体上 深度 > 广度。所以在简历上的写法要注意。专业技能尽可能的要深入。广度可以放在项目经历中写。

以上两个问题在专业技能板块的解决方式就是：减少样板词汇+过滤合并技术栈+字体加粗。

项目经历

这个版块也是很重要的，但是大多数人忽略了这一点。

这块一般有几个考察点：

• 最后一家公司经历（大厂优先）
• 公司个数和每个公司的任职年限（稳定的优先）
• 项目复杂度
• 个人的贡献和成果

正确的项目经历包括这几部分:

• 项目概述（言简意赅）
• 个人职责（主要负责人还是协作方，负责哪些方面）
• 技术难点或者项目难点（这是面试官比较关心的）
• 成果业绩（数据量化）

涉及关键内容可加粗处理，醒目突出

这我觉得可以适当减少项目具体的业务描述（不是不写哦），我建议重点描述自己解决了什么问题，优化了什么地方，比如：

• 解决了 XX 服务请求超时的问题。
• 优化了接口，将 QPS 由 1000 提升到了 5000 等等。

个人总结

切勿干夸自己 🙄

不要忘了我们的写简历的原则 「突出重点」 。

例：

• 3年ToB类产品开发经验，经常跨部门沟通，能够站在产品角度考虑问题。
• 较强的执行力，能推动和协同其他人实现需求落地，并取得预期效果
• 善于学习总结 （这里可以再次附上自己的博客地址）
• 经常复盘项目和技术方案，反思自己，进一步提升自己的业务和技术水平。
• 较强的产品思维，多次协助pm打造出优秀的项目

再次强调

1）基本错误尽量减少，比如这样：

看到 GitHub 地址我本来很惊喜，但连 GitHub 都能拼错，肯定有大问题，果然，点进去一看，水的不行。

再比如说把 Java 写成 java，JAVA，我本人是非常讨厌这样的不注意细节的。

我自己写博客的时候就绝对不允许这样的情况出现。因为这样显得非常不专业。

2）千万不要 Word，就用 PDF

强调过很多次了，但依然能收到这样的 Word 简历，打开直接乱码。

PDF 甚至不用装 PDF 阅读器，直接浏览器就能打开了，这多为 HR/面试官着想啊！！！！！！！

我用 Chrome 浏览器打开的时候就感觉看起来很舒服。

3）HR/面试官关注的点

对于应届生，如果是学霸，那么突出计算机基础；否则可以突出一下自己做了哪些不一样的，比如说 开源项目、博客，你的上进心等。

对于 1-3 年的初级岗，这部分球友的简历重心应该放在学习能力、积极主动性上面。

因为项目经验还不怎么丰富，所以要从这些方面表现出自己的优势。

对于 3-5 年的，一般是中高级岗位，应该突出自己解决问题的能力，设计优秀方案的能力。

最好在简历中突出自己并发、JVM 优化、分布式等经验。

4）简历模板

除了前面提到的简历模板，再推荐一个：冷熊简历

社招2-3年模板案例

有球友在微信上问我“有没有社招 2 到 3 年好一点的简历模板啊？”这里就给大家分享一个，我之前的一个读者（工作 2 年多，最近刚面试）的面试情况和他在写简历时的注意事项，那希望能给球友们一些参考和启发🤔。

在整个面试过程中，问的最多的几个问题：

• 1.Java 本地锁到分布式锁，各种锁的场景，为什么要用，以及不同锁实现方式的底层，优缺点，还有 volitale
• 2.hashmap ，这个就不用多说了，put 过程啊，为什么线程不安全，1.7 和 1.8 的区别，为什么要用红黑树等等，可问的很多
• 3.多线程实现方式，线程池核心参数，运行过程，有什么问题需要注意的
• 4.jvm 方面，cms 问的比较多，和 g1 的区别，还有 rootsearching，类加载过程，jvm 内存模型以及各个模块运用
• 5.redis 哨兵同步，投票选举，集群模式，持久化方式，zset 实现方式
• 6.dubbo 调用链路， 其 spi 和 java 的有什么区别
• 7.mysql 索引优化思路，事务 mvcc，日志系统，主从同步， buffer pool ，分库分表等
• 8.zookeeper 脑裂问题，leader 选举过程
• 9.spring bean 生命周期，循环依赖，ioc 和 aop ，事务实现方式等
• 10.kafka 高吞吐原因，丢失消息的场景，副本维护，leader 选举，消息幂等性保证等

对于 2-3 年工作经历的话，整个面试中问的很多的还是对于**「基础、还有各个框架的理解」，这也是最基础的内容，还会有一些「设计选型」**，如果你是项目负责人的话，需要知道为何要选某个框架，还有一些兜底，都是需要自己去做的

再来看看读者的这个「简历是如何写」的。

专业技能

给大家看下「专业技能」栏，读者在这里写的基本都是他记得很熟的，不熟悉的框架尽量不要写上去，比如 rabbitmq 虽然你可能看过，但不是很熟，就不要乱写，免得面试中被问到回答不上来。

大家会发现，其实面试官**「基本都是按照你写的技能」去问的，基本要求就是你简历上写的东西，你都需要熟悉，基本技能栏一定要「体现某些技术的深度」**，能让面试官看出来你平常会有自己去深度学习

项目经历

再给大家看下「项目经历」栏

这里就挑了两个项目给大家看下：要告诉大家的是，「一个好的简历模板绝对能让你简历通过的几率大很多」

在项目经历这块儿一定要详细的去写：

• 「技术框架」:展现项目所用技术框架，后面面试官可能会根据项目内容结合技术框架去提问
• 「工作职责」:体现了你在整个项目中的角色定位
• 「方案设计」:可以展现出你的设计能力，为何要这么设计?
• 「痛点」:为什么要做这个项目?是有什么解决不了的问题吗?
• 「主要功能」:介绍你这个项目的内容，让面试官能够一眼了解你这个项目大致内容
• 「解决了什么问题」:体现业绩的时候到了

面试过程需要注意什么

最后，再来谈谈面试过程需要注意什么。

1.跟着面试官的节奏回答问题

语速很重要，面试过程中**「语速」不要太快，面试官一般会比较喜欢稳扎稳打的，语言这种东西在字里行间中也会体现出一个人的性格，当一场面试进行了 10 多分钟左右，你就可以「根据面试官的反馈来调整」**自己的语速，能力固然重要，但是面试结果还是掌握在面试官手里的，对不？即使通过了后面的面试到了谈 offer 的时候，之前面试官对你的评价也是很重要的。

2.让面试官跟着自己的节奏来问

这点也是非常重要的，尽管你面试可能会有 4~5 轮，但还是没有办法完全的挖透你，在面试官问到某个问题时，如果你对某个问题了解的比较深入，那么你就**「可以抛出更多的知识点让面试官去追问」**

比如你在回答锁升级的时候可以自己扩展到锁标志位，通过锁标志位还可以扩展的对象的内存布局，通过内存布局还可以扩展到不同操作系统对于内存布局的存储大小

通过一个个深入知识点的抛出以及面试官的追问，既可以让面试官发现你是一个平常都会去深入学习的人(每天一个小心机)

3.避重就轻，快速逃离

这点也很重要，如果遇到某个不会的问题时，立马过，不要犹豫，因为整个面试时间是固定的，在某个你不会的问题上停留太久可不是一个明智的选择，一定要放大自己的优点，让面试官的问题能够尽量精准命中你的知识体系内

4.学会猜

学会猜，这个要怎么理解，我给大家再举个例子：

比如面试官问到你 zookeeper 的选举机制是怎么做的，如果你不会，该怎么办？

这个时候就要学会猜了，你**「可以给面试官说下其他的选举机制」，以及有哪些问题，然后根据 zookeeper 的特性，去猜下它是大概怎么去选举的，这个地方「即使答错了也没关」系，因为「面试从来不是要考倒你，而是要看看你会什么，你自身的特性是否满足这个岗位」**

5.别紧张，放轻松

虽然是技术岗位，但是沟通能力也是非常非常非常重要的一点，如果是一些深层的研究岗位，这点可能要求不是很高，如果是业务开发，那么沟通也是会占有一定的比重的，毕竟你需要经常和其他业务方沟通

怎么才能不紧张？「多练，多说」，没有捷径

6.先面小公司

把自己喜欢的公司放到后面，「先面小公司扫扫盲」，找下手感，「或者让周围技术比较好的朋友多帮自己模拟面试一下」，尽量扩宽或者加深一下自己的知识体系，好久没面试也要锻炼下自己的沟通，好在后续面试能够正常或者超常发挥~

问题回复

再来聊一些大家可能感兴趣的小问题。

学历重要吗?

重要，说不重要的都是骗人的，之前我一个朋友专科学历，技术很硬，但是连面试机会都很少，这个东西就相当于敲门砖，「本科和专科是一道分水岭」，「重点本科和普通本科又是一道分水岭」，对于校招的同学来说一个重点本科的学历文凭很重要，如果是社招的同学要求会放松很多，毕竟 985、211、c9 的还是凤毛麟角。

算法重要吗?

刷就完事了，想进大厂的同学，算法必刷的，但是现在很多中厂也开始卷算法了，每天刷一道，也不会消耗太长时间，虽然工作中很少用到，但是这个东西关键在于可以**「锻炼并扩展自己的思路」**

谈薪不敢要怎么办?

薪资有很多考量因素，比如**「面试水平、上份工作薪资、你所面的这家公司的薪资范围」等等等等，谈薪可以多看看周围人的薪资水平，可以做一个参考，如果你觉得你面试整个流程都很好或者手里也「有比较不错的offer」**，那你就可以超出预期的去要下，当然不要太离谱。

祝大家面试顺利！也欢迎球友们留言讨论。

昨天有个球友说在语雀的《Java 面试指南》里怎么都找不到《如何写好简历》这篇内容，搞得我很意外，所以我这里把内容在星球里也发一次，希望大家都能好好看看，尤其是最近有投简历的球友。

务必重视！

核心注意事项

• 切忌花里胡哨
• 切忌写期望薪资
• 切记内容真实、精简
• 切记突出重点、优势
• 切记简历文件格式使用 pdf

废话一句：好的简历是拿到 offer 的第一步

简历模板

可以参考星球的这篇帖子，看看其他球友的简历怎么写，写的非常好，如果你实在不会写，去模仿别人的就好了，但不要直接抄，要对自己负责。

基本信息、专业技能、实习经历、工作经验、项目经历、教育背景、荣誉奖项模板

切忌花里胡哨：无与伦比的配色直接让 HR/面试官眼花缭乱，不确定 HR 是不是一般都年纪大点，但面试官一定年纪不轻，花里胡哨肯定受不了😖

做到清晰、高效、突出重点

可以使用开发者客栈的简历生成器：传送门

还有木及简历、超级简历，等等，都可以根据 markdown 格式生成 PDF，推荐：https://t.zsxq.com/0eJNRVn0E

用起来还是非常舒服的，直接在 input 中填写内容，然后导出 PDF 就行了。

简历内容

• 基本资料
• 教育背景
• 技能
• 工作、项目经历
• 个人总结

简历内容基本就这几个，但是顺序要讲究扬长避短。

拿教育背景来讲，如果你是双一流的硕士、海龟等等，可以提前写。但如果是三本、专科，那这个版块就要往后放了。

总之就是放大自己的长处，让自己的短板看起来越不起眼越好。

简历不要写得太复杂，毕竟大部分面试官/HR 没有那么多耐心，嗯，主要是没有时间，大多数 HR 筛选简历的时候都是靠工作之余，咱不能加大人家的负担，况且有的 HR 每天要筛选上千份简历，简直头痛。

就我个人的经验来看，看一份简历也就大概 30s 的时间，好的简历多看会，看不顺眼的就直接 pass 了。真的就应了语文老师的那句话：“高考作文阅卷时间只有几十秒的时间。”

偶尔看到非常吸睛的，就多看，多品，对吧，差不多的，根本没时间。

基本资料

可以体现出：获奖、证书、英语、博客或开源项目，这些也挺重要的。

这里重点强调一下开源项目和博客，我个人在做面试官的时候喜欢看这两个。

如果我在简历开头看到了个人博客、GitHub 链接，就会点进去瞧瞧。

哪怕是里面的内容不是非常吸引人，但相比其他内容，我个人更喜欢看这方面的。如果里面的内容非常不错，那绝对是加分项了。

博客：反正我自己就是写博客起家的，所以我希望在这方面找到志同道合的小伙伴。

GitHub：这就更不用说了，talk is cheap，show me the code。

除非你有强背书，那这两个绝对是非常好的背书。博客/开源项目，如果内容还不错，往前写，不要写到最后 —— 这是很大的竞争优势！

尽量不要用 CSDN 的，除非你排名非常靠前，否则尽量自己搭一个。可以参考二哥的 Java 进阶之路来搭：https://tobebetterjavaer.com/

年龄，如果很年轻就写上，如果工作 >= 5 年了就不用写了。通过教育经历和工作经历，可以推断出你的年龄。

婚姻状况不用写，hr 面试时会聊到。但女生会被重点问道，还会关心你啥时候生孩子，因为产假好几个月。

期望薪资不要写，不要轻易暴露自己的底牌。工资最后面聊。

简历最大的几个优势：

• 学校（特别应届生）；
• 大厂工作经历；
• 开源项目、博客等社区影响力（特别适合内推）

教育背景

扬长避短。学霸可以随便写，突出学历优势。如果是一般的学校，成绩一般就可以将这个模块放在最后再提，避免直接挂掉。

专业技能

这一趴比较重要。涉及两个问题；

问题一：

球友们常用的几个词。了解/熟练/掌握/熟悉/精通，我们先拿出来说一下。

这几个词，每个人理解都不一样。比如面试官的理解：

• 了解：就是你知道有这么一个东西，大概能用来干嘛
• 熟悉：就是你经常在使用，但是未必有很多的了解，也没深入的学习
• 掌握：就是你能用这个东西来完成一些功能，解决一些问题，但是还不熟练，还需要边查边做
• 熟练：就是你成为一个熟练工了（大多数人在此水平），能够快速的搞定功能模块，代码需求，完全不用思考。甚至高端点的人，有自己的代码库和工具箱了，那搭建项目，完成功能，就是复制黏贴（自己的代码），飞快的。而且很多地方都自动化完成了。
• 精通：在某一方面的技术有一定的影响力，对这种技术的优缺点，适用场景有非常深刻的理解。提交过开源代码，回答过别人的问题，一般这方面的问题都难不倒你。

但是面试者的理解可能是

• 了解：听说过名字
• 熟悉：会 'Hello World'
• 掌握：基本上看过文档，知道相关知识
• 熟练：拿来写过项目
• 精通：用这个技术写了很久的业务

大多数球友都是按照使用的年限来选择词汇。但是又对技术本身有种敬畏的。所以就会出现通篇「熟练」。

面试者心态：我要是写精通，会被面试官问死吧~

如何解决这一问题，让专业技能看起来不那么死板且重点突出（扣原则：突出重点)

问题二：

技能的广度和深度。

好多球友简历中恨不得将自己知道的或者看过的技术都写上。比如：

• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx
• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx
• 熟练xxxxx
• 熟悉xxxx

广度和深度在时间成本上是对立的两方面。小公司人不多，可能更多注重广度。大公司大家各司其职，深度更重要。

但是总体上 深度 > 广度。所以在简历上的写法要注意。专业技能尽可能的要深入。广度可以放在项目经历中写。

以上两个问题在专业技能板块的解决方式就是：减少样板词汇+过滤合并技术栈+字体加粗。

项目经历

这个版块也是很重要的，但是大多数人忽略了这一点。

这块一般有几个考察点：

• 最后一家公司经历（大厂优先）
• 公司个数和每个公司的任职年限（稳定的优先）
• 项目复杂度
• 个人的贡献和成果

正确的项目经历包括这几部分:

• 项目概述（言简意赅）
• 个人职责（主要负责人还是协作方，负责哪些方面）
• 技术难点或者项目难点（这是面试官比较关心的）
• 成果业绩（数据量化）

涉及关键内容可加粗处理，醒目突出

这我觉得可以适当减少项目具体的业务描述（不是不写哦），我建议重点描述自己解决了什么问题，优化了什么地方，比如：

• 解决了 XX 服务请求超时的问题。
• 优化了接口，将 QPS 由 1000 提升到了 5000 等等。

个人总结

切勿干夸自己 🙄

不要忘了我们的写简历的原则 「突出重点」 。

例：

• 3年ToB类产品开发经验，经常跨部门沟通，能够站在产品角度考虑问题。
• 较强的执行力，能推动和协同其他人实现需求落地，并取得预期效果
• 善于学习总结 （这里可以再次附上自己的博客地址）
• 经常复盘项目和技术方案，反思自己，进一步提升自己的业务和技术水平。
• 较强的产品思维，多次协助pm打造出优秀的项目

再次强调

1）基本错误尽量减少，比如这样：

看到 GitHub 地址我本来很惊喜，但连 GitHub 都能拼错，肯定有大问题，果然，点进去一看，水的不行。

再比如说把 Java 写成 java，JAVA，我本人是非常讨厌这样的不注意细节的。

我自己写博客的时候就绝对不允许这样的情况出现。因为这样显得非常不专业。

2）千万不要 Word，就用 PDF

强调过很多次了，但依然能收到这样的 Word 简历，打开直接乱码。

PDF 甚至不用装 PDF 阅读器，直接浏览器就能打开了，这多为 HR/面试官着想啊！！！！！！！

我用 Chrome 浏览器打开的时候就感觉看起来很舒服。

3）HR/面试官关注的点

对于应届生，如果是学霸，那么突出计算机基础；否则可以突出一下自己做了哪些不一样的，比如说 开源项目、博客，你的上进心等。

对于 1-3 年的初级岗，这部分球友的简历重心应该放在学习能力、积极主动性上面。

因为项目经验还不怎么丰富，所以要从这些方面表现出自己的优势。

对于 3-5 年的，一般是中高级岗位，应该突出自己解决问题的能力，设计优秀方案的能力。

最好在简历中突出自己并发、JVM 优化、分布式等经验。

4）简历模板

除了前面提到的简历模板，再推荐一个：冷熊简历

社招2-3年模板案例

有球友在微信上问我“有没有社招 2 到 3 年好一点的简历模板啊？”这里就给大家分享一个，我之前的一个读者（工作 2 年多，最近刚面试）的面试情况和他在写简历时的注意事项，那希望能给球友们一些参考和启发🤔。

在整个面试过程中，问的最多的几个问题：

• 1.Java 本地锁到分布式锁，各种锁的场景，为什么要用，以及不同锁实现方式的底层，优缺点，还有 volitale
• 2.hashmap ，这个就不用多说了，put 过程啊，为什么线程不安全，1.7 和 1.8 的区别，为什么要用红黑树等等，可问的很多
• 3.多线程实现方式，线程池核心参数，运行过程，有什么问题需要注意的
• 4.jvm 方面，cms 问的比较多，和 g1 的区别，还有 rootsearching，类加载过程，jvm 内存模型以及各个模块运用
• 5.redis 哨兵同步，投票选举，集群模式，持久化方式，zset 实现方式
• 6.dubbo 调用链路， 其 spi 和 java 的有什么区别
• 7.mysql 索引优化思路，事务 mvcc，日志系统，主从同步， buffer pool ，分库分表等
• 8.zookeeper 脑裂问题，leader 选举过程
• 9.spring bean 生命周期，循环依赖，ioc 和 aop ，事务实现方式等
• 10.kafka 高吞吐原因，丢失消息的场景，副本维护，leader 选举，消息幂等性保证等

对于 2-3 年工作经历的话，整个面试中问的很多的还是对于**「基础、还有各个框架的理解」，这也是最基础的内容，还会有一些「设计选型」**，如果你是项目负责人的话，需要知道为何要选某个框架，还有一些兜底，都是需要自己去做的

再来看看读者的这个「简历是如何写」的。

专业技能

给大家看下「专业技能」栏，读者在这里写的基本都是他记得很熟的，不熟悉的框架尽量不要写上去，比如 rabbitmq 虽然你可能看过，但不是很熟，就不要乱写，免得面试中被问到回答不上来。

大家会发现，其实面试官**「基本都是按照你写的技能」去问的，基本要求就是你简历上写的东西，你都需要熟悉，基本技能栏一定要「体现某些技术的深度」**，能让面试官看出来你平常会有自己去深度学习

项目经历

再给大家看下「项目经历」栏

这里就挑了两个项目给大家看下：要告诉大家的是，「一个好的简历模板绝对能让你简历通过的几率大很多」

在项目经历这块儿一定要详细的去写：

• 「技术框架」:展现项目所用技术框架，后面面试官可能会根据项目内容结合技术框架去提问
• 「工作职责」:体现了你在整个项目中的角色定位
• 「方案设计」:可以展现出你的设计能力，为何要这么设计?
• 「痛点」:为什么要做这个项目?是有什么解决不了的问题吗?
• 「主要功能」:介绍你这个项目的内容，让面试官能够一眼了解你这个项目大致内容
• 「解决了什么问题」:体现业绩的时候到了

面试过程需要注意什么

最后，再来谈谈面试过程需要注意什么。

1.跟着面试官的节奏回答问题

语速很重要，面试过程中**「语速」不要太快，面试官一般会比较喜欢稳扎稳打的，语言这种东西在字里行间中也会体现出一个人的性格，当一场面试进行了 10 多分钟左右，你就可以「根据面试官的反馈来调整」**自己的语速，能力固然重要，但是面试结果还是掌握在面试官手里的，对不？即使通过了后面的面试到了谈 offer 的时候，之前面试官对你的评价也是很重要的。

2.让面试官跟着自己的节奏来问

这点也是非常重要的，尽管你面试可能会有 4~5 轮，但还是没有办法完全的挖透你，在面试官问到某个问题时，如果你对某个问题了解的比较深入，那么你就**「可以抛出更多的知识点让面试官去追问」**

比如你在回答锁升级的时候可以自己扩展到锁标志位，通过锁标志位还可以扩展的对象的内存布局，通过内存布局还可以扩展到不同操作系统对于内存布局的存储大小

通过一个个深入知识点的抛出以及面试官的追问，既可以让面试官发现你是一个平常都会去深入学习的人(每天一个小心机)

3.避重就轻，快速逃离

这点也很重要，如果遇到某个不会的问题时，立马过，不要犹豫，因为整个面试时间是固定的，在某个你不会的问题上停留太久可不是一个明智的选择，一定要放大自己的优点，让面试官的问题能够尽量精准命中你的知识体系内

4.学会猜

学会猜，这个要怎么理解，我给大家再举个例子：

比如面试官问到你 zookeeper 的选举机制是怎么做的，如果你不会，该怎么办？

这个时候就要学会猜了，你**「可以给面试官说下其他的选举机制」，以及有哪些问题，然后根据 zookeeper 的特性，去猜下它是大概怎么去选举的，这个地方「即使答错了也没关」系，因为「面试从来不是要考倒你，而是要看看你会什么，你自身的特性是否满足这个岗位」**

5.别紧张，放轻松

虽然是技术岗位，但是沟通能力也是非常非常非常重要的一点，如果是一些深层的研究岗位，这点可能要求不是很高，如果是业务开发，那么沟通也是会占有一定的比重的，毕竟你需要经常和其他业务方沟通

怎么才能不紧张？「多练，多说」，没有捷径

6.先面小公司

把自己喜欢的公司放到后面，「先面小公司扫扫盲」，找下手感，「或者让周围技术比较好的朋友多帮自己模拟面试一下」，尽量扩宽或者加深一下自己的知识体系，好久没面试也要锻炼下自己的沟通，好在后续面试能够正常或者超常发挥~

问题回复

再来聊一些大家可能感兴趣的小问题。

学历重要吗?

重要，说不重要的都是骗人的，之前我一个朋友专科学历，技术很硬，但是连面试机会都很少，这个东西就相当于敲门砖，「本科和专科是一道分水岭」，「重点本科和普通本科又是一道分水岭」，对于校招的同学来说一个重点本科的学历文凭很重要，如果是社招的同学要求会放松很多，毕竟 985、211、c9 的还是凤毛麟角。

算法重要吗?

刷就完事了，想进大厂的同学，算法必刷的，但是现在很多中厂也开始卷算法了，每天刷一道，也不会消耗太长时间，虽然工作中很少用到，但是这个东西关键在于可以**「锻炼并扩展自己的思路」**

谈薪不敢要怎么办?

薪资有很多考量因素，比如**「面试水平、上份工作薪资、你所面的这家公司的薪资范围」等等等等，谈薪可以多看看周围人的薪资水平，可以做一个参考，如果你觉得你面试整个流程都很好或者手里也「有比较不错的offer」**，那你就可以超出预期的去要下，当然不要太离谱。

祝大家面试顺利！也欢迎球友们留言讨论。

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