面试准备篇：当面试官提问：你有什么要问我的吗？该如何回答

作者：沉默王二发布时间：2022-09-20T16:32:10.898+0800

不出意外，面试最后一定会被问到的问题是：“你有什么要问我的吗？”这其实是一个很好的了解公司的机会（或者拍马屁的机会）。

内容收录在星球专栏《Java 面试指南》的《面试准备篇》中，专栏托管在语雀平台上（更方便你沉浸式阅读和做笔记），访问地址和密码：https://t.zsxq.com/6iuzn6I

刚好我在GitHub上面看到了一篇非常全面的反向面试问题总结，原文主要是翻译自GitHub的另一篇英文文档，所以我对译文又进行了一些删减，下面这些是我认为在面试最后几分钟内最应该提出的问题，可以按照个人兴趣和面试气氛选择几个向面试官或HR提问

原文地址：

英文版：https://github.com/viraptor/reverse-interview

中文版：https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh

职责

值班或者遇到 bug 需要加班时有加班费吗？
我的日常工作是什么？有给我设定特定的目标吗？
入职培训会是什么样的？
你期望我在最初的一个月 / 三个月能够完成什么？
试用期结束的时候，你会怎么样衡量我的绩效？
一个典型的一天或者一周的工作是怎样安排的？
在这份工作上，我将会和谁紧密合作？
我在这个岗位上应该如何发展？会有哪些机会？
每天预期 / 核心工作时间是多少小时？
我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事？（是否有技术债需要还）？
入职之后在哪个项目组，项目是新成立还是已有的？

技术

公司常用的技术栈是什么？
你们怎么测试代码？怎么追踪 bug?
你们怎样监控项目？
从计划到完成一项任务的工作流是什么样的？
有标准的开发环境吗？是强制的吗？
为什么用了个在线代码测评平台结果只提问不考写代码？

团队

工作是怎么组织的？团队有多大？公司技术团队的架构和人员组成？
团队内 / 团队间的交流通常是怎样的？如果遇到不同的意见怎样处理？
每周都会开什么类型的会议？
产品 / 服务的规划是什么样的？（几周一次发布 / 持续部署 / 多个发布流 / ...)
你们如何跟踪进度？
预期和目标是如何设定的？谁来设定？

公司

公司为什么在招人？（产品发展 / 新产品 / 波动...)
晋升流程是怎样的？要求 / 预期是怎样沟通的？
绩效评估流程是怎样的？
公司的调薪制度是如何的？

办公室

公司提供硬件吗？更新计划如何？
办公室的布局如何？（开放的 / 小隔间 / 独立办公室）
有没有支持 / 市场 / 或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公？

待遇

如果有奖金计划的话，奖金如何分配？
如果有奖金计划的话，过去的几年里通常会发百分之多少的奖金？
有五险一金或者其他退休养老金等福利吗？
五险一金中，补充公积金一般交多少比例？我可以自己选择这一比例吗？
有什么医疗保险吗？如果有的话何时开始？

休假

带薪休假时间有多久？
病假和事假是分开的还是一起算？
假期的更新策略是什么样的？也就是说未休的假期能否滚入下一周期？

最后一定要记住，这些问题要合理分布在不同阶段问，问错面试官了他也说不明白，😝

真的没什么问的话可以这么回答：面试之前我确实有很多疑问问题想要咨询、经过我们的交流我基本已经得到了详细的解答，希望有机会加入贵公司！！！

（帅）

不出意外，面试最后一定会被问到的问题是：“你有什么要问我的吗？”这其实是一个很好的了解公司的机会（或者拍马屁的机会）。

原文地址：

英文版：https://github.com/viraptor/reverse-interview

中文版：https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh

职责

值班或者遇到 bug 需要加班时有加班费吗？
我的日常工作是什么？有给我设定特定的目标吗？
入职培训会是什么样的？
你期望我在最初的一个月 / 三个月能够完成什么？
试用期结束的时候，你会怎么样衡量我的绩效？
一个典型的一天或者一周的工作是怎样安排的？
在这份工作上，我将会和谁紧密合作？
我在这个岗位上应该如何发展？会有哪些机会？
每天预期 / 核心工作时间是多少小时？
我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事？（是否有技术债需要还）？
入职之后在哪个项目组，项目是新成立还是已有的？

技术

公司常用的技术栈是什么？
你们怎么测试代码？怎么追踪 bug?
你们怎样监控项目？
从计划到完成一项任务的工作流是什么样的？
有标准的开发环境吗？是强制的吗？
为什么用了个在线代码测评平台结果只提问不考写代码？

团队

工作是怎么组织的？团队有多大？公司技术团队的架构和人员组成？
团队内 / 团队间的交流通常是怎样的？如果遇到不同的意见怎样处理？
每周都会开什么类型的会议？
产品 / 服务的规划是什么样的？（几周一次发布 / 持续部署 / 多个发布流 / ...)
你们如何跟踪进度？
预期和目标是如何设定的？谁来设定？

公司

公司为什么在招人？（产品发展 / 新产品 / 波动...)
晋升流程是怎样的？要求 / 预期是怎样沟通的？
绩效评估流程是怎样的？
公司的调薪制度是如何的？

办公室

公司提供硬件吗？更新计划如何？
办公室的布局如何？（开放的 / 小隔间 / 独立办公室）
有没有支持 / 市场 / 或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公？

待遇

如果有奖金计划的话，奖金如何分配？
如果有奖金计划的话，过去的几年里通常会发百分之多少的奖金？
有五险一金或者其他退休养老金等福利吗？
五险一金中，补充公积金一般交多少比例？我可以自己选择这一比例吗？
有什么医疗保险吗？如果有的话何时开始？

休假

带薪休假时间有多久？
病假和事假是分开的还是一起算？
假期的更新策略是什么样的？也就是说未休的假期能否滚入下一周期？

最后一定要记住，这些问题要合理分布在不同阶段问，问错面试官了他也说不明白，😝

（帅）

不出意外，面试最后一定会被问到的问题是：“你有什么要问我的吗？”这其实是一个很好的了解公司的机会（或者拍马屁的机会）。

原文地址：

英文版：https://github.com/viraptor/reverse-interview

中文版：https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh

职责

值班或者遇到 bug 需要加班时有加班费吗？
我的日常工作是什么？有给我设定特定的目标吗？
入职培训会是什么样的？
你期望我在最初的一个月 / 三个月能够完成什么？
试用期结束的时候，你会怎么样衡量我的绩效？
一个典型的一天或者一周的工作是怎样安排的？
在这份工作上，我将会和谁紧密合作？
我在这个岗位上应该如何发展？会有哪些机会？
每天预期 / 核心工作时间是多少小时？
我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事？（是否有技术债需要还）？
入职之后在哪个项目组，项目是新成立还是已有的？

技术

公司常用的技术栈是什么？
你们怎么测试代码？怎么追踪 bug?
你们怎样监控项目？
从计划到完成一项任务的工作流是什么样的？
有标准的开发环境吗？是强制的吗？
为什么用了个在线代码测评平台结果只提问不考写代码？

团队

工作是怎么组织的？团队有多大？公司技术团队的架构和人员组成？
团队内 / 团队间的交流通常是怎样的？如果遇到不同的意见怎样处理？
每周都会开什么类型的会议？
产品 / 服务的规划是什么样的？（几周一次发布 / 持续部署 / 多个发布流 / ...)
你们如何跟踪进度？
预期和目标是如何设定的？谁来设定？

公司

公司为什么在招人？（产品发展 / 新产品 / 波动...)
晋升流程是怎样的？要求 / 预期是怎样沟通的？
绩效评估流程是怎样的？
公司的调薪制度是如何的？

办公室

公司提供硬件吗？更新计划如何？
办公室的布局如何？（开放的 / 小隔间 / 独立办公室）
有没有支持 / 市场 / 或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公？

待遇

如果有奖金计划的话，奖金如何分配？
如果有奖金计划的话，过去的几年里通常会发百分之多少的奖金？
有五险一金或者其他退休养老金等福利吗？
五险一金中，补充公积金一般交多少比例？我可以自己选择这一比例吗？
有什么医疗保险吗？如果有的话何时开始？

休假

带薪休假时间有多久？
病假和事假是分开的还是一起算？
假期的更新策略是什么样的？也就是说未休的假期能否滚入下一周期？

最后一定要记住，这些问题要合理分布在不同阶段问，问错面试官了他也说不明白，😝

（帅）

            知识星球
            
    
    
        
        扫码加入星球
        查看更多优质内容
    
    https://wx.zsxq.com/mweb/views/joingroup/join_group.html?group_id=15522885221412